Profil de l’entreprise

Présentation de l’entreprise

Le premier lot d'usines à fabriquer des bougies LED en Chine depuis 2008

20 000 m² atelier | Fournir des prix FOB | 99 travailleurs

Spécialisé dansBougies électroniques économiseuses d'énergie
Changzhou Matti Houseware Co., Ltd est le premier lot d'usines à fabriquer des bougies électroniques en Chine. Depuis 2008, nous avons inventé, conçu et produit des bougies électroniques plus respectueuses de l'environnement et économes en énergie.

Commandes d'OEM et d'ODM acceptées
Nous analysons différents marchés et différents canaux, et choisissons quel produit se vend le mieux. Nous accueillons très bien les commandes OEM et ODM. Le bénéfice des bougies électroniques est plus élevé que celui des bougies traditionnelles. Pour les grossistes, il y a plus de 50% - 100%, si c'est un détaillant, il peut être 100-300%.

Entrepôts allemands et américains
Nous pouvons fournir des prix FOB et des prix porte-à-porte. Les petits lots peuvent être expédiés directement des entrepôts allemands ou américains. Le développement de nouveaux arguments de vente pour les vendeurs est l'un de nos avantages. Parlez-nous directement de votre marché et de vos clients cibles, et nous vous fournirons des produits qui répondent aux besoins du marché et dont le prix est inférieur à celui de vos concurrents. Nous développons de nouveaux arguments de vente et vous aidons à gagner de nouveaux marchés et clients. Nous vous aidons également à concevoir des emballages et à prendre des photos et des vidéos de haute qualité.

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Informations de base

Capital total
20 000 000 $ US à 24 999 999
Année de création
2015
Nombre total d’employés
80 à 99
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
 Agent ,  Exportateur ,  Fabricant

Capacités commerciales

Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
No
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Département expérimenté de R & D, ODM (conception originale et fabrication), Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
stable quality
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
 Asie ,  Australasie ,  Amérique du Nord ,  Europe de l'Ouest

Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise

Société immatriculée
常州曼美实业有限公司
Numéro d’immatriculation
913204133388428700
Adresse de domiciliation de la société
常州市金坛区横山路89号
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.

Capacité de production

Informations sur l’usine

Taille de l’usine
20000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
150 à 199
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
2008
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
No. 89,, Hengshan Road, Jintan District, Changzhou City, Jiangsu, Chine

Autre capacité de production

Matériaux/Composants utilisés
Cire, puce, verre, candlewick et batterie.
Machines/Processus de production
100% local. Nous nous approvisionnons principalement en matériaux localement.
Avantages du site
Notre usine comprend un centre de distribution de 4 étages, avec un espace de stockage total de 20000 mètres carrés, avec une hauteur de plafond élevée de 9 mètres. La conception pour répondre à nos exigences de stockage.

Contrôle qualité

Autre contrôle qualité

Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de la qualité, qui sont tous des experts dans leurs missions de produits respectifs, vérifie la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini.
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
Nous sommes fiers d'annoncer notre certification BSCI récemment acquise du China Certification Center.

Capacités R&D

Autres capacités en matière de recherche et développement

Machines et équipements utilisés
Machine à emballer automatique.
Brevets et droits d'auteur
Nos produits sont pour la plupart tous les designs originaux qui sont brevetés.
Prix et autres distinctions
Système de gestion de la qualité.
Emplacement des installations
89 Hengshan Road, Changzhou, Jiangsu, China
Procédures et pratiques
Changzhou Matti Houseware Co., Ltd est soutenu par une équipe forte de R & D, qui se compose de professionnels créatifs et motivés. Notre département expérimenté de R & D fournit de nouveaux produits conçoit en manipulant des fonctions de science et de recherche pour améliorer le service nos clients et pour favoriser nos produits.

Profil d’immatriculation d’entreprise

by SGS

Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce

Lire la clause d’exclusion de responsabilité
Adresse enregistrée
No.89, Hengshan Road, Jintan District, Changzhou City
Date de constitution
2015/04/21
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (investissement de personne physique ou holding)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Changzhou Jintan District Administrative Examination and Approval Bureau
N° d’immatriculation
913204133388428700
Capital autorisé
RMB10,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Li Guoying
Champ d’activité
Les éléments commerciaux autorisés sont: les activités de production d'énergie, les activités de transmission d'énergie, les activités d'alimentation (distribution) (les projets nécessitant une approbation conformément à la loi ne peuvent être réalisés qu'avec l'approbation des départements concernés et des projets commerciaux spécifiques doivent être soumis aux résultats d'approbation.) Les postes généraux des entreprises sont les suivants: fabrication de produits chimiques quotidiens; vente de produits chimiques quotidiens; fabrication d'articles d'art et d'artisanat et de cérémonie (à l'exception de l'ivoire et de ses produits); vente d'articles d'art et d'artisanat et de cérémonie (à l'exception de l'ivoire et de ses produits); vente de produits électroniques; vente de produits métalliques; Les ventes de matériaux et produits d'emballage; les ventes de produits quotidiens en verre; les ventes de produits chimiques (à l'exclusion des produits chimiques sous licence); les ventes de produits en cuir; les ventes de fournitures de bureau; les ventes de produits textiles et de matières premières; les ventes de matériaux métalliques; les ventes de machines et d'équipements; les ventes de matériaux de décoration de construction; Importation et exportation de biens; conseil en gestion d'entreprise; services de conseil en éducation (à l'exclusion des activités d'éducation et de formation impliquant l'octroi de licences et d'approbation) (À l'exception des articles nécessitant une approbation conformément à la loi, les activités commerciales peuvent être menées indépendamment avec une licence commerciale conformément à la loi.)
Expiration du permis d’exploitation
2035/04/20
Actionnaires
Shi Hui;Guo Lei;Li Guoying

Codes de conduite

Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.

Services et soutien

Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de produits sur demande des clients. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour notre examen. Tous les échantillons seront expédiés par voie aérienne ou maritime, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit jugé défectueux dans des conditions normales d'utilisation.
Soutien à l'exportation/importation
Notre société limitée est commis à fournir le service de qualité, particulièrement en ce qui concerne des questions au sujet d'exporter des produits à votre emplacement. Contactez-nous maintenant.
Services après-vente
Notre personnel de service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours sur 7 de 9 h à 16 h. Contactez-nous maintenant.
Service d’assistance téléphonique
(86-0519) 8235 8629
E-mail du service clientèle
jodie@flamelesscandlelamp.com

Salle de presse

Réunion de discussion entre l'entreprise et les concessionnaires
Les sujets abordés pendant le séminaire étaient: 1. Stratégie d'entreprise et planification. 2. Renforcement du mécanisme de surveillance financière de l'entreprise. 3. suivre la croissance de l'entreprise, mettre à profit le mécanisme de contrôle de l'audit. 4. Renforcer la gestion d'entreprise pour améliorer le niveau de service interne Environ 100 personnes de notre entreprise et d'autres sociétés sœurs ont participé à ce séminaire.

Gestion

Message du Président
En tant que président de Changzhou Matti Houseware Co., Ltd, je souhaite la bienvenue et invite tout le monde à établir des échanges avec notre société. Créé en 2002, Changzhou Matti Houseware Co., Ltd est devenu un fournisseur bien reconnu et réputé de produits de qualité non seulement en Chine mais dans le monde entier.
Personne à contacter
M..Guo, Leo
Intitulé du poste
Notre président

Services de trading

Activités commerciales
Nous menons avec succès des activités d'importation et d'exportation dans le monde entier depuis des années avec des fournisseurs et des acheteurs.
Gamme de produits
Bougies.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins des clients. Les pratiques comprennent un processus d'évaluation des fournisseurs utilisé par les équipes de produits qui évaluent la désirabilité d'un fournisseur pour des relations d'alliance à long terme.
Conditions de financement du capital pour les acheteurs
Les conditions de paiement de 45 jours peuvent être arrangées.
Services OEM
Nous fournissons le service d'OEM à tous les acheteurs autour du monde. Toute conception et exigence des acheteurs sera bien accueillie.
Mesures de contrôle de la qualité
Notre processus de test de produit est strictement surveillé pour assurer la meilleure qualité pour nos clients. Nous inspectons chaque étape de la production des matériaux de base aux produits finis.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Toutes les taxes et tous les frais d'expédition concernés doivent être supportés par l'acheteur.
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ: 10 ensembles.
Minimum de commande: 20 pièces pour chaque produit.
Personnel et structure de gestion
Notre société se compose d'affaires, d'achats, de production, d'opération, et de départements de gestion du personnel. Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Tout notre personnel peut communiquer efficacement et professionnellement grâce à des compétences écrites et verbales en anglais et en cantonais.
Principaux acheteurs
Différents acheteurs du Danemark, Amérique, Australie, et ainsi de suite.
Principales marques commercialisées
Matty, la beauté de l'homme.
Principaux domaines d'expertise
Combinant l'expertise de professionnels du trading, d'analystes et de technologues situés en Chine avec la technologie de nouvelle génération de notre plateforme de gestion récemment lancée, notre société est une formidable source d'informations sur le marché, de compétences commerciales et de puissance technologique.

OEM/ODM

Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre personnel professionnel et notre équipement de pointe nous permettent de concevoir et de fabriquer une large gamme de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur. Notre capacité à fournir des étiquettes d'acheteur et des services de conception pour nos clients nous fait un choix attrayant.
Nombre de lignes de production
4
Taille de l’usine
20000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
100 à 149
Nombre d'employés R&D
1 à 4
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
10
Capacité mensuelle
6 000 à 6 999 Pièces

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Direction de l'emplacement du bâtiment principal
À gauche de la porte de l'usine se trouve notre immeuble de bureaux et le deuxième étage est notre bureau.
Titre
Ms
Nom de la personne-ressource
Jodie Tian
Titre d'emploi
Directeur des ventes
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Jodie@flamelesscandlelamp.com

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